薪资待遇

薪资待遇：

1、公司实施管理、技术、营销和后勤四大职系，根据岗位资质需求、职责和员工工作绩效，支付薪酬

2、每年定期根据公司经营效益、工作绩效和服务年限调整工资

3、每年定期根据公司经营效益和个人工作绩效发放奖励

4、根据员工绩效评估反映的状况及工作态度、工作能力、不定期的提供晋升和加薪， 公司给每位员工提供适合的发展空间

福利保障：

1、5天8小时工作制（高温季节7.5小时），各种法定假期

2、为所有员工办理缴纳社会保险和住房公积金

3、为所有员工额外购买商业保险，提高保障力度

4、销售、研发人员弹性工作制

5、不定期内部培训及集体活动

6、年度旅游、结婚、生育、生日、传统节日礼金、下午茶

7、为员工通过人才引进快速入户当地提供便利  
8、为符合条件的员工申请政府租房补贴、人才薪酬补贴等

9、苏州、深圳为单身青年免费提供住宿